惠普公司（HP Inc.）近日宣布了一项重大的重组计划，预计将在2028财年末之前裁减全球员工总数约4000至6000人，同时将加大对人工智能（AI）工具的应用，以期每年节省约10亿美元的运营开支。
据公司首席执行官恩里克・洛雷斯（Enrique Lores）透露，此项裁员旨在提升产品开发、客户支持、销售及生产等领域的效率，是公司在日益激烈的市场竞争中保持活力的必要举措。截至2024年10月，惠普的员工总数约为58000人。此次重组预计将产生约6.5亿美元的相关费用，其中约2.5亿美元将在2026财年内发生。
此次行动并非惠普首次进行大规模裁员。三年前，惠普曾推出类似的裁员计划，目标也是裁减4000至6000个岗位，最终为公司节省了约22亿美元的成本。洛雷斯表示，在未来的下半年，惠普将采取更为谨慎的策略，包括增加内存供应商、减少不必要的内存配置以及在必要时提高产品价格，以应对不断变化的市场环境和成本压力。
根据惠普2024财年第四季度的财报数据（截至10月31日），公司销售额增长了4.2%，达到146亿美元，表现优于分析师预期。其中，个人电脑（PC）部门收入受益于客户对Windows 11系统升级以及对AI PC的需求，实现了8%的增长。然而，公司的打印机业务销售额下降了4%，降至42.7亿美元，符合市场预期。惠普的裁员和成本控制计划，以及对AI技术的深度整合，反映了科技行业在面对市场挑战时，正积极寻求通过技术创新和运营优化来推动未来发展。
